设为首页 加入收藏 会员中心
首页 校本培训 惠安365的高频体育_365在线体育_365体育网教师培训制度

校本培训

惠安365的高频体育_365在线体育_365体育网教师培训制度

发布时间:2019-03-08 作者:admin 来源:惠安365的高频体育_365在线体育_365体育网

惠安365的高频体育_365在线体育_365体育网教师培训制度

按照《福建省专业技术人员继续教育条例》的要求,除了组织教师参与上级主管部门举行的各项培训和继续教育活动外,还应积极组织校本培训。通过培训,不断地转变教学观念,提高教师的教育教学水平,建设一支师德高尚、业务精良、适应时代发展要求的高素质教师队伍。为保障教师培训及教科研工作正常有序地开展,经学校校务会研究,制定《惠安365的高频体育_365在线体育_365体育网教师培训制度》,具体要求如下:

一、教师培训制度

1、建立以校长为组长,分管副校长为常务副组长,以办公室、教务处、教科室、政教处等处室负责人为成员的教师培训领导小组,指导、组织并管理学校的教师培训工作,具体工作的实施由教科室负责。

2、在每一学期的预备周,确立一个主题、选择教育教学的一个角度对老师进行全员通识培训。可以采用请进来,走出去的方式进行。

3、按照上级主管部门的安排和要求,组织教师参加积极参加国培省培市培等各级各类培训。

4、创新培训形式、丰富培训内容,提高培训实效。

5、做好校本培训的签到工作;做好外派培训教师学回后的二次培训工作。

学校除了外派上级组织的各级培训外,教师发展中心也应结合学校各种常规活动完成如下校本培训:

5.1每学年秋季开学初组织全校教师结合学校秋季教学工作研讨活动主题进行校本培训。

5.2举行新教师校本培训一至两次。

5.3每学期期初召开期初备课组长培训会。

5.4每学期期中考和期末考前,召开命题教师培训会。

5.5每个月至少召开一次教研组长培训会,参会老师为教务口校级领导、中层干部和教研组长。

5.6每学期至少举行一次师德师风培训、讲座,具体由党支部和办公室负责。

6、教研组每两周召开一次教研组培训会,全体教研组老师参加培训,培训学校布置内容和结合各科实际,进行有效的培训。利用教研组培训会,让外派培训的老师在组内做好二级培训,并做好记录。

7、结合每学年秋季教学工作研讨工作系列活动主题各教研组、备课组召开筹备培训、活动参与,总结培训。

8、结合每学年春季教学公开周观摩活动主题各教研组备课组召开筹备培训、活动参与,总结培训。

9、结合青蓝工程活动,开展青年教师培训活动。

10、结合教师技能比赛、创五好青年教师活动,开展教师校本培训活动。

11、召开教育相关新政策、新会议精神培训会。

二、经费保障制度

1、凡经批准的校本培训及教科研经费由学校实行专款专用。培训的经费投入不低于学校教师工资总额的3%

2、培训经费开支范围:

(1) 复印、翻印、打印等费用、文具费等。

(2) 校内各项培训活动经费;教师外出学习经费。

(3) 学校购置教育图书,光盘以及各种培训材料费用。

(4)教师的教材费,专家讲课费,外出学习费用。

3、经费管理

学校以学年度为单位划拨专款用于教师培训工作的考核与奖励。分学期考核,分学期划拨,在划拨经费不足的情况下,按实际所需款额划拨。报帐员对各学科每笔费用支出的名称和细目分别做好记录,经手人签名确认。报帐员定期(每月、每年、每学期、每学年)做一次统计和汇总,并及时报送有关领导,必要时在教科室内部予以通报。

严禁以任何理由、任何方式截留、滞留、挤占和挪用培训费;严禁用补助资金偿还债务、发教师工资和补贴。

三、教师培训激励制度

把教师培训纳入教师的教学工作评估,把考评结果作为教师评优晋级的和年度考核重要条件。支持教师积极参加各级组织的培训学习,交流研讨,到外地考察学习活动等。通过经费保障,使教师培训工作正常开展,解除教师的经济负担,使教师充分发挥其长处和优势,保证教师专业发展和整体素质的全面提升。

 


?